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        黨建動態

        圍繞發展抓作風 抓好作風促發展

        來源:華陽科技  作者:康宏亮 查文華  時間:2021-04-08 22:15:35   點擊:

        基層單位貫徹落實集團“學黨史、轉作風”專題工作會精神

        圍繞發展抓作風 抓好作風促發展

        良好的作風是保證既定目標實現的基本條件,是凝聚智慧力量、推動轉型發展的重要因素。集團公司“學黨史、轉作風”專題工作會召開后,基層單位第一時間落實會議精神,積極查擺問題、對照檢查、整改落實、建章立制、鞏固提高,以優良的作風和過硬的本領推動各項工作乘勢而上,堅決在轉型發展上蹚出一條新路來。

        新元:全面梳理嚴落實

        新元公司認真制定實施方案,部署領導班子大反思、機關作風大整頓、中層干部大考評相關工作,并將其與安全生產、契約化管理、“六定”改革等緊密結合起來,統籌推進各項工作落實到位。

        新元公司要求,領導班子大反思方面,以《職工代表民主議事懇談會制度》和《干部聯系基層職工制度》為重要抓手,領導班子帶頭深入基層,與一線職工座談交流、談心談話,全面梳理公司現存的安全隱患和問題。明確公司班子成員反思內容和標準,并針對每項考評項目細化評分細則,對每位班子成員形成量化考評結果。機關作風大整頓方面,抓好學習培訓,每人每月至少精讀一本指定學習材料,并做好筆記。同時,抓好安全教育,每月至少組織一次集體學習,重點學習《安全生產法》、集團公司和新元公司一號文件等。中層干部大考評方面,通過對工作日志寫實、組織生活會開展、組織鑒定、民主測評、作風監督五方面內容進行量化考核,形成打分排名結果,并將其與“六定”改革相結合,作為干部獎優罰劣、選拔任用、評先評優的重要依據,激勵大家腳踏實地、真抓實干。

        兆豐鋁電:明確標準補短板

        兆豐鋁電公司于4月2日召開領導班子大反思、機關作風大整頓、科級干部大考評推進部署會,制定下發工作方案,要求各級領導干部認真撰寫工作日志,深入反思不足,盡快補齊短板,務必做到“日事日畢、日清日高”。

        兆豐鋁電公司要求,認真開展領導班子大反思、機關作風大整頓、科級干部大考評,進一步壓實責任,推進各級管理人員作風過硬,筑牢安全防線。切實將大反思、大整頓、大考評與黨史學習教育、安全生產經營等重點工作相結合,將開展情況和收到的效果作為檢驗各級領導干部作風轉變、深入反思、責任落實的重要標準。嚴格落實三級抽查機制,并在周例會上對履職不到位的人員給予通報,獎優罰劣,確保各項工作落實落地。

        兆豐鋁電公司強調,各級領導干部立即行動起來,強力推行工作寫實制度,從4月1日起每天利用1小時以上的時間學黨史、寫日志。全面深入檢視問題,認真自查自改,深入挖掘根源,有的放矢整改完善,不斷提振精氣神,為企業發展提供堅實保障。