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        共青團工作制度(二)

        來源:陽泉礦工  作者:  時間:2020-09-30 08:50:52   點擊:

        1.陽煤集團共青團改革主要目標有哪些?

        答:保持和增強集團公司共青團系統的政治性、先進性、群眾性,切實改進團與青年的關系,切實改進團的工作方式,切實改進團的自身建設;組織建設全面加強,運行機制全面完善,工作作風全面改進;服務企業中心工作能力大幅提升,服務青年成長成才水平明顯提高;團員隊伍先進性充分體現,團干部隊伍素質能力持續增強,團的組織力得到轉折性提升。

        2.陽煤集團共青團改革中新增加團組織經費保障有哪些?

        答:各級黨委原則上應將本級黨建工作經費的20%以上用于團組織工作和活動,將團組織的行政經費、45歲以下青年員工300元/人的工作經費在年初納入年度財務預算,作為管理費用稅前列支。

        3.陽煤集團共青團改革中如何加強黨對青年工作的領導?

        答:嚴格落實黨章中對共青團的定位。按照黨建帶團建同部署、同考核的工作要求,把團建工作納入黨建總體規劃、黨建工作責任制、黨建工作述職和契約化考核,團建考核指標占黨建工作目標責任制考核指標比例不低于10%,團建不合格,黨建不評優。各單位共青團工作由同級黨委副書記分管。建立黨委定期研究青年工作制度,落實黨委會半年一次定期聽取共青團工作匯報制度。各級團組織受同級黨組織和上級團組織雙重領導,以同級黨組織領導為主。

        4.團員推優入黨應具備哪些基本條件?

        答:推優入黨工作的對象是年滿18周歲的陽煤集團在崗優秀共青團員。必須承認黨的綱領和章程,愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議、按期交納黨費。推薦對象應有1年以上的團齡?!巴苾灐北壤话悴怀^團支部團員人數的20%,可根據年度工作計劃確定。每次推薦有效期為2年。團組織向黨組織推薦發展對象,原則上應當是團員中的入黨積極分子,應堅持黨章規定的黨員基本條件,真正把團員中的先進分子推薦給黨組織。

        5.團員推優入黨如何公示審核?

        答:“推優”情況在一定范圍內進行公示,公示期一般不少于5個工作日,公示期內如有異議可向上級團組織反映。公示無異議后將有關材料報上級團組織審核。上級團組織審核團支部推薦意見和相關材料,對被推薦對象進行進一步考察。對符合條件的,匯總“推優”情況說明以及考察材料等向黨支部推薦。經基層黨組織預審合格的發展對象,上級團組織應當在1個月內向基層團支部通報傳達。

        6.共青團工作考評辦法結果運用有哪些方面?

        答:月度考評結果將作為月度黨建考核團建打分依據;全年工作排名情況將登報公布,排名前5位的團委直接獲評當年度“五四紅旗團委”,團委書記獲評集團公司“優秀共青團干部”;年度考評得分不足60分,取消集團公司“五四紅旗團委”、五四紅旗團支部集體,以及團委、直屬團總支書記個人評先評優資格。

              (集團公司團委提供)